Não é novidade que o ambiente empresarial está intimamente ligado ao desempenho dos trabalhadores e ao sucesso dos negócios. Porque as empresas são feitas de pessoas, e mantê-las motivadas é essencial para que dêem o seu melhor, o desafio está em permanente mudança. Afinal, quais os elementos chave para cativar os trabalhadores no contexto atual?
Neste artigo, falamos-lhe sobre os desafios pós-pandemia nas organizações e exploramos a importância do teambuilding e dos espaços físicos, como é o caso de um escritório ou de um espaço para eventos, para a prosperidade da cultura empresarial.
A importância do teambuilding
A organização de atividades de teambuilding é cada vez mais crucial no contexto em que vivemos: as pessoas precisam de se sentir importantes, motivadas e integradas para que estejam dispostas a dar o melhor de si.
No contexto empresarial, estes sentimentos são em boa parte estimulados por momentos de interação, em que os trabalhadores têm a oportunidade de se dar a conhecer, de conviver e de enfrentar desafios diferentes daqueles que estão presentes no quotidiano.
É aqui que as chamadas atividades de teambuilding, baseadas no trabalho de equipa, desempenham um papel fulcral. Está provado que este tipo de atividades melhora consideravelmente a comunicação, a produtividade, a criatividade e a motivação, para além de oferecer múltiplos benefícios a nível da saúde mental.
Para integrá-las no dia a dia de uma empresa, não é necessário fazer um escape room por semana: pequenos eventos como atividades de grupo, jogos interativos a meio de um dia de trabalho, almoços temáticos e sessões de debate ou brainstorming são ótimas formas de incentivar as equipas a trabalhar em conjunto, a conhecer melhor as características de cada um e a criar laços.
Os desafios pós-pandemia
No rescaldo da pandemia, os desafios das empresas assumem algumas formas novas. Estamos perante um mercado em que os trabalhadores são cada vez mais independentes, mais difíceis de cativar e, consequentemente, de reter.
Assim, as empresas precisam de imbuir as rotinas com desafios que ofereçam entusiasmo, propósito e satisfação. Para além de ser uma forma de manter o ambiente empresarial motivado e saudável, este caminho funciona também como uma estratégia de retenção de talentos.
A transição para o modelo remoto vem facilitar esta adaptação: hoje, as atividades de desenvolvimento do espírito de equipa podem assumir um formato digital. Convívios, jogos, concursos, festas e muitas outras atividades podem ser facilmente organizadas através das mesmas plataformas que as organizações têm adotado para conduzir reuniões e trabalhar em equipa à distância.
Hoje em dia, a verdade é que não há desculpa para não experimentar as diversas soluções disponíveis para fazer face aos grandes desafios empresariais.
O papel dos espaços físicos
Numa era em que o trabalho remoto virou tendência e o teambuilding pode ser feito online, qual é, então, o papel de um espaço físico na empresa? Continuará a ser importante?
Tudo indica que sim. Por um lado, porque apesar de uma percentagem considerável dos trabalhadores preferir o trabalho remoto, existem muitos que encontram maior satisfação num regime híbrido. Por outro lado, porque os espaços físicos são essenciais enquanto lugares de socialização, de promoção do bem-estar e de contacto direto com a cultura organizacional, de uma forma muito distinta dos espaços virtuais.
É nos escritórios, coworks e espaços para eventos que as pessoas se dão a conhecer, que partilham ideias, que se divertem e encontram oportunidades para se sentirem verdadeiramente parte da organização. A vertente presencial poderá permanecer, portanto, como uma prioridade, embora a sua regularidade assuma um perfil muito mais flexível.
O que é imprescindível para as empresas, atualmente, é investir na criação experiências e atividades que promovam a interação, a colaboração e a criatividade. Deste modo, conseguirão fortalecer as equipas e criar condições para que os trabalhadores encontrem a motivação de que precisam e a reflitam no seu desempenho, levando a empresa a conquistar novos patamares de sucesso.